隆基绿能科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理办法 第一条 为进一步完善隆基绿能科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事 与高级管理人员的薪酬激励机制，有效调动公司董事与高级管理人员的工作积极 性，吸引国际顶尖优秀人才，提高公司的经营管理水平，促进公司战略和经营目 标达成，实现公司资产长期保值增值和长期可持续发展，依据国家相关法律、法 规规定及《公司章程》，结合公司实际情况，特制定本办法。 第二条 适用范围：本办法适用于公司内部董事及高级管理人员。 第三条 内部董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 1、竞争性原则：公司致力于成为全球最具价值的太阳能科技公司，成为全 球清洁能源领域可持续发展的倡导者、践行者和引领者。公司对标全球科技服务、 科技制造等行业的优秀企业市场薪酬水平，在高业绩目标牵引下，根据岗位价值、 经营业绩结果、绩效表现等多维度确定有竞争力的薪酬水平。 2、业绩导向原则：薪酬与公司整体业绩及个人绩效挂钩，与公司长远发展 和股东利益结合，实现与企业经营成果共享、责任共担，确保公司长期稳定发展。 第四条 薪酬构成：公司内部董事、高级管理人员的薪酬主要由基本薪酬和 绩效薪酬构成。 基本薪酬是岗 ...