员工持股计划人员构成 - 参加总人数不超过2500人，执行董事和高管12人，拟认购份额不超12959.10万份，占比18.50%[7][24][25] - 其他员工不超2488人，拟认购份额不超57081.02万份，占比81.50%[7][24][25] 认购限制 - 任何一名持有人所认购份额对应公司股份数量不超150万股，约占公司当前股本总额的0.006%[7][25] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工累计不超1%[9][31][32] 资金与价格 - 拟筹集资金总额不超70040.12万元[8][29] - 受让价格为10.89元/股，是公司股份回购交易均价15.55元/股的70%[7][33] 股票相关 - 涉及的标的股票数量不超6431.60万股，约占公司股本总额的0.24%[9][30][31] - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股股票[30] 时间安排 - 存续期为60个月，标的股票锁定期为24个月[9][10][37][38] - 若标的股票未能在存续期届满前全部变现，经2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长存续期[9] 解锁条件 - 2025年和2026年公司两年平均净资产收益率不低于12%，且该两年持有人绩效考核均在B（含）以上，个人绩效考核合格解锁比例为100%，不合格为0%[39] 管理与权益 - 由公司自行管理，持有人会议选举管理委员会负责日常管理等事宜[42] - 锁定期内公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，派息现金股利由管理委员会择机分配[44] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[45] - 存续期满、锁定期届满股票全部过户或资产为货币资金等情况可终止，终止后15个工作日内完成清算[47] 流程与规定 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[57] - 经有权国有资产监督管理部门备案、公司股东会审议通过后实施[57] - 股东会授权董事会办理相关具体事宜，授权自股东会批准之日起生效并在存续期内持续有效[56] - 董事会根据提名与薪酬委员会建议拟定草案，并征求员工意见[57] - 聘请律师事务所发表法律意见[57] - 召开股东会审议，关联股东回避表决，采用现场与网络投票结合方式[57] - 召开持有人会议，选举管理委员会委员并披露相关决议[58] - 按要求履行信息披露义务[58] 其他 - 执行董事、高级管理人员承诺放弃2025年度部分奖励薪酬，放弃金额=个人本次员工持股计划受让股数*（15.55元/股 - 10.89元/股）[33] - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[41] - 存续期内持有人不得擅自转让份额等，职务变更等情形下权益不作变更[48] - 董事会与股东会审议通过不意味着持有人享有继续服务权利，劳动关系按合同执行[61] - 本员工持股计划由公司董事会负责解释[61]