股权激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予162.7596万股，占公司股本总额0.38%[2][6] - 激励对象不超过135人，约占2024年底公司职工人数75.84%[7] - 激励计划有效期最长不超过48个月[14] - 限制性股票授予价格为每股5.81元[18] 激励对象获授情况 - PING PENG获授73,876股，占计划授予总数4.54%[11] - 赵奂获授173,876股，占计划授予总数10.68%[11] - 彭雅丽获授61,723股，占计划授予总数3.79%[11] - 虞强获授52,156股，占计划授予总数3.20%[11] - 陈文波获授24,998股，占计划授予总数1.54%[11] - 赵铭宇获授58,911股，占计划授予总数3.62%[11] - 129名骨干获授1,182,056股，占计划授予总数72.63%[11] 授予与归属安排 - 激励对象名单公示期不少于10天[12] - 公司需在股东会通过后60日内授予并公告，否则计划终止[14] - 第一个归属期权益占授予总量50%，第二个归属期占50%[16] - 激励计划获授股票归属后不设禁售期[17] 业绩考核目标 - 2025年主营业务收入目标增长率20%、门槛增长率16%[21] - 2026年目标增长率10%、门槛增长率8%[21] 考核与归属比例 - 公司根据业绩完成度核算归属比例，分三档[21] - 个人绩效考核A时归属比例100%，B时50%，C/C - 时0%[23] 调整公式 - 资本公积转增等时，授予/归属数量和价格有调整公式[31][32] - 配股时，授予/归属数量和价格有调整公式[31][32] - 缩股时，授予/归属数量有调整公式[31] - 派息调整公式为P＝P0 - V，调整后P仍须大于1[33] 费用摊销 - 假设2025年6月底为授予日，总费用966.43万元[38] - 2025年摊销360.05万元，2026年摊销483.22万元，2027年摊销123.17万元[38] 其他规定 - 激励计划需经出席股东会会议股东表决权2/3以上通过[26] - 公司与激励对象纠纷协商不成可诉讼解决[40] - 激励计划在股东会审议通过后生效，由董事会负责解释[45]