五、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则。公司实施本 员工持股计划前，通过职工代表大会的民主方式充分征求了员工意见，公司实施 本员工持股计划有利于进一步建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司 治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性， 促进公司长期、持续、健康发展。 综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施 2025 年员工持股 计划有利于公司吸引、激励和保留优秀人才，促进公司长期稳定发展和股东价值 提升。 格兰康希通信（科技）上海股份有限公司 格兰康希通信（科技）上海股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年员工持股 计划相关事项的核查意见 格兰康希通信（科技）上海股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与 考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共 和国证券法》（以下简称《证券法》）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指 导意见》（以下简称《指导意见》）《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指 引第 1 号——规范运作》（以下简称《自律监管指引第 1 号》）等相关法律、法规 及规范性文件和《格兰康希通 ...