董事、高级管理人员薪酬考核管理办法 统一低碳科技（新疆）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬考核管理办法 （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等 《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平、公开原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部 薪酬水平基本相符； （二）责、权、利对等统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三）体现长远发展原则， 体现薪酬与公司持续稳定、健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机制挂 钩； （五）绩效原则， 薪酬标准与业绩考核相挂钩， 个人收入与公司效益相结合。 第四条 随着公司经营发展的变化， 薪酬可以作相应的调整， 调整的依据是： （一）同行业薪酬水平； 第一条 为规范统一低碳科技（新疆）股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬和绩效，建立健全符合现代企业管理制度要求的激励和约束机制， 充分调动工作的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，按照《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券 ...