公司治理文件 董事会薪酬与考核委员会工作制度 长春吉大正元信息技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作制度 第一章 总 则 第一条 为进一步健全长春吉大正元信息技术股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的薪酬与考核管理制度，完善公司治理结构，协助董 事会科学决策，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上 市公司治理准则》《上市公司章程指引》《上市公司股权激励管理办法》《上市 公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主 板上市公司规范运作》等有关法律法规，以及《长春吉大正元信息技术股份有限 公司公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关公司制度的规定，并结合公司 实际情况，公司董事会特设立董事会薪酬与考核委员会，制定本工作制度。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照法律法规设立的专门工作机构，主 要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公 司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 薪酬与考核委员会由 3 名董事组成，其中独立董事 2 名。独立董事 应当在薪酬与考核委员会成员中占有 1/2 以上的比例。 ...