委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事须占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，三分之二以上委员出席方可举行[9] - 会前三天书面或通讯提供资料[14] - 审议意见须全体委员过半数通过[16] 职责与薪酬方案 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[6][7] - 董事薪酬方案经董事会同意、股东会审议通过实施[11] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准[11]