华纬科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 华纬科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 6 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步规范公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激 励和约束机制，有效调动董事、高级管理人员的积极性，确保华纬科技股份有限公司 （以下简称"公司"）发展战略目标的实现，依据《中华人民共和国公司法》等国家 相关法律、法规的规定及《华纬科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章 程》"），特制定本制度。 （一） 坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二） 实行收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三） 与公司长远利益相结合的原则，确保主营业务持续增长，防止短期行为， 促进公司的长期稳定发展； （四） 以公开、公正、透明为原则，参照目前的实际收入水平确定，既要有利 于强化激励与约束，又要符合公司的实际情况； （五） 坚持"有奖有罚、奖罚对等"的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准 并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止 付追索安排等薪酬 ...