第二条 一般政策 （一） 本公司明白并深信董事会成员多元化对提升公司的表现素质裨益良 多； （二） 为达致可持续及均衡的发展，本公司视董事会层面日益多元化为支 援其达到战略目标及维持可持续发展的关键元素。董事会所有委任均以用人唯才 为原则，并在考虑人选时以适当的条件充分顾及董事会成员多元化的裨益； 南京埃斯顿自动化股份有限公司董事会成员多元化政策（草案） 南京埃斯顿自动化股份有限公司 董事会成员多元化政策 （草案） （H 股发行并上市后适用） 第一条 目的 本政策旨在列载南京埃斯顿自动化股份有限公司（以下简称"本公司"）董 事会（以下简称"董事会"）成员为达致多元化而采取的方针。 第四条 检讨本政策 提名委员会将在适当时候检讨本政策，以确保本政策行之有效。提名委员会 将会讨论任何或需作出的修订，再向董事会提出修订建议，由董事会审批。 第五条 本政策的披露 本政策概要及为执行本政策而制定的任何可计量目标及达标的进度将每年 在企业管治报告内披露。 （三） 本公司致力于选择最佳人选作为董事会成员。甄选人选将按一系列 多元化范畴为基准，除教育背景、专业经验、技能、知识及服务任期外亦包括但 不限于性别、年龄、文化背景及 ...