1、公司不存在《指导意见》《监管指引第 2 号》等法律法规及规范性文件所 禁止实施员工持股计划的情形； 2、公司制定《关于公司 2025 年员工持股计划（草案）修订稿及其摘要的议 案》的程序合法、有效。公司本次员工持股计划的内容符合《指导意见》《监管 指引第 2 号》等法律法规及规范性文件的规定，不存在损害公司利益及全体股东 合法权益的情形； 3、公司审议本次持股计划相关议案的决策程序合法、有效。本次员工持股 计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则。公司实施员工持股计划前，通过 工会等组织充分征求了员工意见，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加 的情形； 苏州欧圣电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年员工持股计划修订稿相关事项的审核意见 苏州欧圣电气股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 6 日召开 第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议。根据《关于上市公司实施员工持股 计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自 律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称"《监管指引第 2 号》"）等相关法律法规及规范性文件的规 ...