公司业绩与激励体系 - 2024年公司发放8亿元员工奖金，年收入破百万员工达494人[1] - 经营分享奖金总包呈爆发式增长：2022年2.5亿元→2023年4.7亿元→2024年8亿元→预计2025年超10亿元[7][8][9][10][11][12] - 长期股权激励方面，2022年已按10倍以上估值回购早期孵化盈利项目[13] - 2024年三季度营收168.49亿元(YoY+39.56%)，归母净利润14.72亿元(YoY+21.29%)[14] - 公司总资产达161.2亿元(YoY+26.17%)，加权平均ROE为17.8%[14] 商业模式与战略 - 定位中高端市场，产品定价显著高于同行[19][20] - 2020年提出"浅海战略"，曾扩张至27个产品团队但后续砍掉10个非核心品类[22][23] - 当前聚焦三大业务：充电储能类(占2024上半年营收47.95%)、智能创新类、智能影音类[25][26] - 储能业务2024年前三季度营收20亿元(YoY+170%)，计划投资4亿元建设储能产品基础设施[27] - 预计新建储能项目达产后年营收23.5亿元，年利润2.6亿元[27] 技术创新与市场地位 - 2018年推出全球首款GaN充电器实现技术突破[20] - 目前是Apple Store唯一中国大陆品牌充电产品[20] - 全球移动充电品牌市场份额第一[20][27] - 2024上半年北美市场贡献47.95%营收，欧洲21.27%，日本13.4%[25] 企业文化与管理理念 - 创始人提出"剩余价值"理论：当前分配比例为20%，目标达到华为/苹果的30%水平[15][16] - 创造者三大特质：第一性、求极致、共成长[23] - 建立"技术-品牌-制度"铁三角发展模型[29] - 案例被哈佛商学院收录，强调"成为谁"而非"击败谁"的发展哲学[29]