Workflow
韩国芯片人才,太想加班了
半导体芯闻·2025-03-06 17:59

韩国半导体行业面临的挑战 - 韩国半导体研发面临工作时间限制的困境 系统芯片企业法人代表指出每周52小时工作制不符合半导体研发需求 前三星电子技术高管也认为该制度会影响应对客户需求的效率 [1][2] - 半导体特别法修订案进展缓慢 该法案旨在对半导体研发人员实施类似海外"白领豁免"的弹性工作制 但遭到在野党反对 [1] - 韩国半导体企业难以满足客户实时需求 由于工时限制 工程师无法及时响应客户设计修改要求 而中国竞争对手则能灵活配合客户日程 [2] 中国半导体企业的竞争优势 - 中国企业展现出快速响应能力 华为在春节期间加班完成AI模型在自主芯片上的部署工作 [3] - 中国通过DRAM数量攻势威胁韩国半导体地位 行业专家警告韩国可能重蹈日本被赶超的覆辙 [3] - 中国提供高达220%的投资税额扣除率 远高于韩国最高30%的水平 [4] 全球半导体竞争格局 - 英伟达CEO催促SK海力士加快HBM产品开发进度 SK集团会长承诺将时间表提前6个月 [3] - 台湾地区向半导体企业提供数千亿至数十万亿韩元补贴 韩国在直接补贴方面落后 [5] - 全球半导体工程师供不应求 三星和SK海力士通过校企合作培养人才但需要时间 [5] 半导体行业人才困境 - 半导体各领域需要专业人才 培养专家难度大 核心研究员往往不可替代 [5] - 行业呼吁给予企业研发时间自主权 以保留核心人才和把握关键机会 [5] - 半导体设备昂贵(单台超1000亿韩元) 晶片价值高(单张超1000万韩元) 难以冒险使用经验不足的工程师 [5]