AI行业人才需求与薪资趋势 - 互联网大厂正全力挖掘AI领域人才，包括顶尖精英和基础岗位员工，阿里巴巴AI To C业务开放数百个岗位，腾讯元宝也开启热招[3][4] - 超级独角兽DeepSeek招聘岗位年薪至少50万元，深度学习研究员最高年薪超176万，AGI实习生日薪500-1000元可月入过万[6][7] - 猎聘数据显示近一年AI技术热招TOP5岗位中30.97%年薪超50万，算法工程师、深度学习等岗位超38%年薪达50万+[7][17] 人才流动与职业转型 - 传统程序员因担忧被AI取代而转向AI岗位，跳槽至AI相关岗位薪资涨幅可达30%，显著高于其他计算机行业[13][14] - 初级程序员积极转型AI，IT从业者需全面拥抱AI技术，"熟练使用AI软件"或成简历标配[12] - 数学、机械等理工科背景人才通过自学进入AI领域，数学系学生因算法与数学公式的关联性具备优势[28] 行业人才缺口与招聘现状 - IDC预测2026年三分之二云应用将使用AI，麦肯锡预计2030年中国AI人才缺口达400万[22] - 阿里巴巴2025春招中近50%实习生岗位与AI相关，高德AI岗位占比65%，阿里云超80%[23] - 猎聘平台AI技术人才紧缺指数(TSI)达3.24，新壹科技等企业HR每日迫切等待AI专精类和场景运营人才[24] 企业用人痛点与人才要求 - 大模型算法工程师招聘中400人仅1人符合要求，且多为单一方向专精而非全面人才[27] - 企业注重候选人基础能力与系统性思维，需理解技术对上下游的影响，实际动手能力是关键[27][28] - 复合型人才稀缺，既懂AI技术又理解业务场景的应聘者极少，高校培养与产业需求存在差距[29] 行业前景与挑战 - OpenAI以1000万美元天价年薪招人，国内大厂为硕士毕业AI人才提供月薪4-6万元[15][16] - AI创业公司如"AI六小龙"出现人员调整，智谱AI缩减上百人，MiniMax减员约50人[36] - 大厂采用内部"赛马"机制开发基座大模型，竞争可能导致部分员工去向不明[37]