华为内部违规事件处理 - 公司发布《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》，涉及ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部等多个部门 [1] - 违规行为包括安排替考、向候选人透露考察题目、出卖公司信息资产获利等，严重违反《华为员工商业行为准则》 [1] - 对违规当事人采取除名、退回违规所得、赔偿损失、计入诚信档案等措施，对管理责任人予以严重警告、降职、工资下调、冻结晋升等处罚 [1] - 涉及人员主要为非正式员工，包括OD等外包岗位，其中大部分属于存储业务线 [1]