华为内部违规事件 - 公司通报多名产品线负责人在非雇员招聘中存在替考、泄题等违规行为，部分人员通过出卖公司信息获利 [1] - 涉事部门包括ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部等6个部门，违规行为违反《华为员工商业行为准则》 [3] - 公司对涉事人员采取开除处理，并要求退回非法获利及赔偿损失 [1][3] 违规行为细节 - 违规链条涉及HR、内部员工与外部培训机构，形成"花钱进华为OD岗"的替考产业链 [4] - 非雇员(OD员工)通过人力服务公司派遣，从事研发岗位，薪资与正式员工基本一致，考核后可转正 [3] 公司态度与影响 - 内部员工透露公司对造假行为处罚严格，此次处理表明零容忍态度 [3] - 违规行为集中在非雇员招聘环节，涉及信息泄露与利益输送 [3][4] 其他信息 - 公众号内容包含半导体行业社群推广信息，但未提及与事件直接相关的行业分析 [5][6][7][8]