文章核心观点 - 盲目跳出舒适圈换工作可能带来诸多问题，应综合考虑工作的舒适性和稳定性，同时面对工作困境要基于实际情况分析选择 [1][2][7] 分组1：换工作的困境与反思 - 有人被高薪诱惑从成都到福建工作，上级重营销轻科技，工作苦恼且退路难寻，家庭也面临异地分居、孩子上学买房等问题，反思不应跳出舒适圈 [1] - 成功学过度强调努力，忽视天赋和机遇，“跳出舒适圈”的观念害人不浅 [2] - 离开原来圈子风险大，有人大学学物理毕业后去私募，工作艰难，换工作多次后进入体制不想再换 [3] 分组2：应对工作困境的建议 - 人生没有后悔药，若对现在工作不满意，应忘掉过去，基于实际情况对后续工作分析选择 [4] 分组3：工作稳定性与舒适性 - 有人在工作中受委屈但因生活打击更大未离职，大领导出面基本解决问题 [5] - 工资不高若找不到工作说明工资虚高，有人自信52岁辞职后2周内可找到类似工作 [6] - 在一个地方稳定后换工作意味着资源要重新开始，工作要考虑整体舒适性 [7]