京东员工福利政策 - 2024年已有1200多名快递员退休，每人可领取数十万公积金、每月5350元退休金并享受医保全覆盖 [2] - 2007年公司收入仅3000万元时已坚持为员工全额缴纳社保 [2] - 未来五年公司每年将有超万人退休 [2] - 原分拣员退休后每月可领取5390元养老金，包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三项 [3] - 公司为外卖骑手缴纳五险一金的所有成本全部自行承担，包含个人所需缴纳部分 [3][5][6] 京东外卖业务发展 - 外卖业务自2月11日上线以来已覆盖全国126城，入驻品质堂食餐厅门店数突破40万家 [3] - 3月20日已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同 [3] - 每个工作日有超过500名骑手实现签约 [3] - 确保骑手到手现金收入"一分不降" [6] 行业影响与战略意义 - 公司呼吁全行业快递员、骑手都应享有五险一金，认为几大平台的利润和市值完全可以支撑这种做法 [2] - 以"成本全包"的破局姿态直击行业痛点，试图在外卖江湖掀起"规则革命" [6] - 将物流成功经验复用到外卖战场，用短期成本换长期生态，用员工稳定换用户体验 [6] - 2024年公司实现营收11588亿元，净利润446亿元 [2] 社会评价 - 社会学研究人员评价公司让全体劳动者共享发展成果带了个好头 [4] - 在商业文明演进中，率先找到"商业效率"与"社会价值"的平衡点可能赢得下一个十年 [6]