作 者丨王峰 编 辑丨周上祺 图 源丨摄图网 中国的"工程师红利"正在加快释放。新华社近日报道称，有外媒评价：中国的"工程师红利"正 产生巨大回报。美国一家智库机构的数据显示，2 0 2 2年，在全球排名前2 0%的人工智能研究 人员中，有4 7%的人本科学业是在中国完成的，而在美国读完本科的仅占1 8%。 最新发布的《国家创新指数报告2 0 2 4》显示，我国创新能力综合排名居世界第1 0位。中国经 济的发展动力正从人口红利向知识红利转变。 这体现出我国工程师人才供需存在"温差"。行业头部企业和领军企业具有显著的规模优势和市 场影响力，其创新研发的诉求也更加体系化，在推进产教融合过程中，无论是协同方式还是持 续投入，都有较为清晰、完善的思路。而研发更加灵活、人才需求更加多元化的中小企业，很 难套用这种培养供应模式，也难以和大型企业集团竞争人才。 创新型中小企业是创新驱动发展的生力军。工程师对于中小企业发展的作用举足轻重。某种程 度上说，工程师的质量决定着创新型中小企业能否进阶为"专精特新"、小巨人以及制造业单项 冠军企业。 这是因为，中小企业难以建立起大型企业那样强大的科技研发团队，企业研发创新依赖于高校 ...