高校毕业生高质量就业服务体系 核心观点 - 构建覆盖全员、功能完备、保障有力的高校毕业生就业服务体系，目标3-5年内实现高质量充分就业 [1][6][7] - 以产业端人才需求和就业端评价反馈为指引，全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘等五大体系 [1][6] - 动态调整高等教育专业布局，推动规模、结构、质量与经济社会高质量发展适配 [1][8] 优化培养供给体系 - 建设人才需求数据库，开展前瞻性供需分析，定期发布急需学科专业清单 [8] - 调整高校层次类型和区域布局，对接科技发展和国家战略需求优化专业设置 [8] - 建立招生计划与就业联动机制，按国家战略需求制定专项招生计划 [8] 强化就业指导体系 - 将生涯教育列为必修课，打造国家规划教材和示范课程 [9] - 设立生涯教育学科专业，加强研究生层次人才培养 [9] - 要求大学生寒暑假至少开展1次就业实习，鼓励用人单位提供见习岗位并给予补贴 [9] 健全求职招聘体系 - 建设区域性、行业性高校毕业生就业市场，给予公共就业服务机构补助 [10] - 挖掘国家重大战略需求，实施供需对接就业育人项目 [10] - 统筹党政机关、国企等招聘时间，优化职业资格考试安排 [10] 完善帮扶援助体系 - 对困难家庭毕业生发放求职补贴，同等条件下优先招聘 [12] - 实施"宏志助航"就业能力培训项目，扩大覆盖面 [12] - 将离校未就业毕业生纳入社会救助范围 [12] 创新监测评价体系 - 开展就业形势滚动调查，推进大数据比对验证分析 [13] - 将就业质量评价结果作为高校学科评估和"双一流"建设重要依据 [13] 巩固支持保障体系 - 高校按学费收入比例安排就业经费预算 [14] - 配齐专职就业指导教师，支持在职攻读博士学位 [14] - 推广"24365校园招聘服务"等数字化平台，应用AI技术升级服务 [15]