图片来源： No Priors Z Highlights Sarah Guo： 那这些实验室现在主要在招聘什么样的技能和职位呢？ Brendan Foody： 实际上，是所有具有经济价值的技能。 因为强化学习的效率越来越高，只要你能 设计出评估任务（evals），模型就能学习并提升对应的能力。所以，凡是我们希望LMS精通的能 人类数据市场正经历一次巨大变革。这个市场原来是众包模式，即找很多低中技能的人员为早 期ChatGPT那种模型写些语法勉强正确的句子。但现在正转向"筛选"问题： 要找到世界上最顶 尖的人才，与研究人员一起合作，推动模型能力的边界。 我认为其中最重要的一点是，过去的大多数评估任务都是"零样本"测试，比如说一条测试题目 对一个模型。这种测试可能很学术化。但我们现在真正需要评估的是"经济上有价值的工作"。 比如一个软件工程师的实际工作远不只是写个PR。 他还要与多个相关方协调：理解产品经理的 需求，它是如何与各个团队的优先级匹配的，以及这些怎么最终落实到实际工作产出上。 我们未来会有这些Agent来承担目前由员工执行的各类角色，它们会与人类员工并肩工作，而人 类员工也会帮助构建这些评估任务。 我 ...