最低工资标准定义与调整机制 - 最低工资标准指劳动者在法定或合同约定工作时间内提供正常劳动时，用人单位依法应支付的最低报酬[2] - 调整方案由省级人社部门会同工会和企业代表组织拟订，经人社部备案后由省级政府批准施行[3] 全国最低工资标准数据（2025年4月） - 最高档月薪：上海2690元（全国最高），北京2420元，广东2500元（深圳单独2520元）[5] - 多档划分：安徽/福建/甘肃等省份设置四档月薪，安徽第四档1780元为表中最低档[5] - 小时工资：北京26.4元/小时居首，海南最低档16.3元/小时[5] 工资形式与适用范围 - 采取月最低工资（全日制劳动者）和小时最低工资（非全日制劳动者）两种形式[6][8][9] - 计件工资需在合理劳动定额基础上确保不低于最低标准[11][12] 工资构成排除项 - 明确不包括加班费、特殊工作环境津贴及法定福利待遇[10] - 带薪假期和法定社会活动期间视为正常劳动[13]