业务模式 - 公司业务核心围绕"找到最优秀的人并与其建立关系"展开，通过媒体、播客、活动、FA及投资等多种形式与优秀人才互动 [3] - 媒体内容不追逐热点，专注于为优秀人才提供发声平台，强调优质人才自然产出优质内容 [3] - 业务驱动逻辑为深度链接行业顶尖人才，包括为其提供融资支持、直接投资及资源整合服务 [3] 人才筛选标准 - 候选人需具备对行业（一级市场或AI领域）的真诚热爱，热爱被视为优秀的基础条件 [3] - 要求候选人具备社交能力（倾向外向型或能为内向需求主动社交），线下互动被视为拓展机会的关键途径 [3] - 强调深度思考能力与持续学习习惯，避免社交表面化，需通过自我提升获得优秀人才认可 [3] - 重视对人性的研究兴趣，需具备快速识别优秀个体及分析行为背后信息的能力 [3] - 需具备运营思维，能够系统性利用资源杠杆提升效率，而非机械执行 [3] - 要求成熟度或早熟特质，明确自身及他人需求 [3] - 语言表达能力被视为高效杠杆，需能清晰面向目标对象传递信息 [4] - 接受多元上进心驱动（如金钱、面子或生活压力） [4] 业务现状与资源 - 公司已建立国内顶级AI播客及AI创始人社群，通过FA和投资服务大量优秀AI领域创始人 [4] - 提供跨业务线机会（媒体/社群/FA/投资），岗位无固定职级但需高度契合公司理念 [4] - 承诺提供高于市场平均水平的薪酬待遇，并可作为进入AI领域的跳板资源 [4] 招聘信息 - 优先考虑北京base候选人，简历投递邮箱为kaiqu@42zhj.com，亦接受通过微信直接联系 [4]