最近有一件大事，可能会对我们国家全体打工人都产生决定性的影响，我不吊你们胃口，先说了，是大好事。 欧盟通过了《禁止强迫劳动法案》，去年底已经签署生效，但是有3年的过渡期： 这法案到底是干嘛的 呢？ 就是欧盟规定，如果企业 一旦强迫员工劳动， 那么 将禁止 进口 该产品到欧盟 。 注意，该法案非常严苛 ，比如你出口 一个空调，哪怕空调里 有一个 零件 强迫员工劳动也不行， 会 导致整台空调 被欧盟拒绝入关。 所以欧盟是怎么定义"强迫员工劳动"的呢？呵呵， 超时加班（每日>8小时、每周>40小时）即视为强迫劳动 ，"员工自愿"也不行。 写到这你们应该已经意识到，这个《禁止强迫劳动法案》会对我们打工人带来什么样的影响了，只要企业生产的产品还想出口到欧盟（未来很可能也包含 美国），他就必须严格落实员工每周工作低于40小时，否则生意就别做了。 因为某些原因，我们国家的《劳动法》长期无法落实，打工人的权益无法保障，好吧，现在轮到欧盟来整顿中国的用工市场了。 有用吗？当然，已经开始起效了。 上面的是海尔，美的最近也启动了针对性工时改革： 昨天我就在网上看到美的现在已经强制下班，18:20以后hr会催促所有员工离岗，不准"自 ...