AI招聘平台Mercor的崛起 - 成立仅两年的AI招聘网站Mercor完成1亿美元B轮融资，估值达20亿美元（约145亿元人民币），是五个月前估值的8倍 [3] - 公司由三位00后创始人创立，从宿舍创业到百亿估值仅用24个月，员工平均年龄22岁 [5][7][11] - 商业模式为向企业收取员工年薪30%的招聘费用及薪资管理服务，ARR达7000万美元，预计本月实现100万美元利润和700万美元收入 [7] - 平台拥有46万求职者，采用AI视频面试+自动匹配模式，主要客户包括OpenAI等科技巨头 [7] AI行业融资热潮 - OpenAI正与软银洽谈400亿美元（约2900亿元人民币）融资，或创全球风投纪录 [12] - OpenAI前首席科学家Ilya Sutskever的新公司Safe Superintelligence成立11周估值达50亿美元，现寻求超300亿美元估值融资 [12] - Anthropic筹备35亿美元融资，估值或达615亿美元（约4366亿元人民币） [12] - 2024年Mercor融资历程：1月获360万美元种子轮，9月A轮融资3000万美元估值2.5亿美元，2025年2月B轮1亿美元估值20亿美元 [10][11] 行业争议与风险 - 硅谷猎头质疑Mercor两年实现7000万美元招聘收入不现实，认为主要收入来自薪酬管理业务 [8] - AI取代HR工作可能加速失业，但创始人称AI可消除招聘偏见并提升人类价值 [8] - 桥水基金达利欧警告AI投资泡沫类似互联网泡沫，微软CEO质疑部分AI里程碑无实质意义 [14] - 明星AI硬件公司Humane被惠普1.16亿美元收购（估值较峰值缩水80%），反映行业估值泡沫 [14] 创始团队特质 - 三位创始人Brendan Foody、Adarsh Hiremath和Surya Midha均为00后，大学退学创业 [5] - 团队曾获蒂尔奖学金（10万美元/人），以"996工作制"运营公司引发争议 [8][10] - 创始人认为招聘数据能反映行业资金流向，通过AI预测候选人能力已超越人类评估 [7][8]