字节跳动Top Seed招聘计划 - 公司启动2026届Top Seed大模型顶尖人才校招计划，覆盖大语言模型、机器学习算法、多模态生成/理解、语音等方向，计划招募约30位顶尖应届博士[2] - 招聘不限专业背景，注重研究潜力，要求候选人具备技术信仰、出色研究能力、好奇心与驱动力[5][6] - 提供一流科研环境、充分研究自由度，并依托公司丰富应用场景实现技术落地[7] - 该计划去年5月首次推出，同年7月增设研究实习生专项，为豆包大模型团队筛选人才[9] - 目标招聘人群为最顶尖的5%人才，要求其完成95%人群难以实现的技术突破[10] 已入职人才案例 - 昝道广（中科院博士）构建并开源首个多语言代码修复基准Multi-SWE-bench，覆盖7种编程语言1632个真实修复任务，提升大模型高阶编程能力[12][14][16] - 秦禹嘉（清华博士）主导开源多模态智能体项目UI-TARS-1.5，在7个GUI评测基准中取得SOTA表现，GitHub Star破万[22][24][26] - Zihao Huang（南开硕士）提出超稀疏模型架构UltraMem，推理速度较MoE提升2-6倍，成本降低83%[28][31][33] 人才待遇与资源 - 提供行业顶级薪资，实习生月薪可达4万元（按2000元/天×20天计算）[37] - 配备充足算力与数据资源，支持技术快速落地至视觉数据处理等产品场景[38][39] - 免除PPT制作与会议流程，聚焦核心研究工作[43] - 导师团队包括豆包大模型各方向负责人（王明轩、项亮等）及DeepMind前研究副总裁吴永辉[44][46][48][52] 行业人才竞争态势 - 人工智能工程师春招求职增速达69.6%，平均月薪超2万元[55] - 大模型算法等岗位连续2年位列人才紧缺度前十[56] - 阿里国际2026届校招80%为AI岗位，腾讯计划三年新增28000个实习岗位，技术类占比超60%[59][60][62] - 行业偏好年轻人才因20-30岁阶段创造力与学习能力更强，适合AI领域快速迭代特性[63][64]