以下文章来源于数据结构和算法 ，作者博哥 数据结构和算法 . 1000多页的pdf算法题我已整理完成，在公众号"数据结构和算法"中回复"pdf"即可下载。 最近一网友发文称自己的离职证明上有负面消息，该怎么办？不知道大家离职的时候有没有遇到这种情况，如果遇到 这种情况，说明这hr很不专业，可以沟通让她修改，如果拒不修改，直接起诉就行了。 根据《劳动合同法》第 50 条、《劳动合同法实施条例》第 24 条，离职证明需载明： 劳动合同期限，解除 / 终止劳动 合同日期，工作岗位，在本单位的工作年限 。禁止记载：离职原因、员工评价、纪律处分等负面信息（除非双方协商 一致且不违反法律）。若公司擅自写入 "旷工""能力不足" 等非法定内容，可能构成违法约定或侵犯劳动者权益（如影 响后续求职）。 所以离职证明上是不能 对员工有负面评价的，离职争取自己权益的时候不要怕离职证明有负面消息而瞻前顾后，投鼠 忌器。 --------------下面是今天的算法题-------------- 来看下今天的算法题，这题是LeetCode的第 1482题：制作 m 束花所需的最少天数，难度是中等。 给你一个整数数组 bloomDay， ...