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从“铁三角”到“六有”组织,北银金科如何打造千人高密度数智化团队?| 极客时间企业版
AI前线·2025-05-13 14:35

当前,银行业正经历一场由数字化、智能化技术驱动的深刻变革。在这一过程中,金融科技子公 司作为技术创新的引擎,通过推动技术落地、业务重构和人才培养,正在重塑银行业的服务模式 与竞争格局。 在极客时间主办的 2025 DTDS 全球数智人才发展大会上,北 银金科党委书记,副总经理赵瑞兰 发表了题为《北银金科数智化时代的人才培养与组织变革共生之道》的演讲,介绍了北银金科过 去几年来在数智化转型过程中的实践经验以及人力资源部门与管理层战略对齐的思路。以下内容 由极客时间基于本次演讲内容进行编辑。 北银金科企业介绍 北银金科作为北京银行的科技子公司,成立于 2019 年 5 月 16 日。它是在银行业数字化转型的 大背景下诞生的。作为效率革新与成本控制的双重引擎,科技发挥重要作用,在前期投入阶段有 着较强的规模效应,需要更多的人员投入与资源积累,北银金科也是由此而生。 我们以北京银行"数字京行"的战略为指引,定下了"服务母行、做精产品、做优技术、做强实力"的 发展目标,以科技创新激发高质量发展新动能,为北京银行数字化转型提供坚实支撑。 北银金科的职能 定位分为三个方面,分别是以客户为中心的"一个原则",助推北京银行数字 ...