老龄化现状与挑战 - 日本65岁及以上人口占比29.3%，富山县超30%，中国65岁及以上人口占比15.4%但规模达2.1亿且增速更快 [6][7] - 日本养老体系存在国家预算不足、护工短缺、科技化滞后等问题，中国养老行业处于扩大服务数量阶段但总体质量未达理想水平 [4][7] - 日本介护保险制度覆盖40岁以上居民，中国缺乏统一制度导致养老成本差异显著 [11][9] 养老成本与模式 - 中国高端养老社区月租8000元至3.5万元不等，农村地区千元以下优质养老院稀缺 [9][10] - 日本介护服务分7级，费用按项目明码标价，老人自付10%-30%，但部分老人仍因自费部分陷入"老后破产" [12][13] - 日本60%老人希望居家养老，但重度失能者多转向机构，"特养"养老院等待名单达25.2万人 [16][18] 行业运营与创新 - 日本养老院通过"加算"补贴提升服务质量，但2022年特养设施整体利润率-1.0% [19] - 护工短缺问题严峻：日本2023年缺口20.4万人，中国缺口达550万且65%从业者超50岁 [27][29] - 日本引入外国护工缓解用工荒，中国护工占比7%，印尼、越南等国家为主要来源 [28][30] 服务优化与社区共生 - 日本养老院通过设备升级（如起重机器人）将护工腰痛率从40%降至20%，老人受伤率从200起/年减至17起 [23] - "养老+儿童"模式（如葵照护、银木樨）通过跨代互动提升老人生活意义，形成社区共生 [35][37] - 服务质量细节关键：如食物造型改善食欲、浴室防滑设计、监控设备隐蔽性等 [30][32]