全球汽车产业裁员潮 - 近一年海外头部车企和供应商累计裁员近10万人，涉及中国、北美、欧洲、日本等主要市场 [4] - 大众计划2030年前在德国裁员3.5万人，已裁7000人，预计年省15亿欧元劳动力成本 [5][6] - 保时捷计划2029年前裁员1900人，另有2000个合同到期不续；奥迪计划裁7500人（占全球员工9%） [6][7] - 沃尔沃计划裁员3000人（占白领员工15%），目标削减成本180亿瑞典克朗 [7] - 福特在欧洲裁员4000人，砍掉350个软件岗位；Stellantis在美国裁员900人 [7][8] - 日产计划裁员20000人（占15%），关闭7家工厂并减产20% [5] - 零部件供应商博世全球裁员5500人（德国3800人）；舍弗勒裁员3700人；大陆集团计划裁员超20000人（占8.1%） [8] 裁员驱动因素 - 电动化转型放缓导致高投入难持续，企业面临盈利压力 [9] - 中国品牌崛起加剧市场竞争，海外车企需降本增效 [4][9] - 国际贸易环境不稳定，美国关税政策直接影响通用、Stellantis等车企裁员决策 [5][7][8] - 欧洲汽车业低迷导致舍弗勒等供应商销量下滑，被迫关闭工厂 [8] - 需求萎缩迫使日产等车企通过卖资产（如总部大楼）筹措重组资金 [8] 企业应对策略 - 大众推进成本削减但暂不关闭德国工厂；保时捷通过自然流失方式减员 [5][6] - 福特开发低成本电动车并统一软件体验；奔驰整合冗余职位优化流程 [5][7] - 通用调整加拿大工厂以适应本地销售；Stellantis暂停北美部分工厂生产 [5][8] - 大陆集团计划将研发费用率从11.8%降至10%以下，关停部分工厂 [8] - 沃尔沃精简运营，削减涉及研发、市场、人力资源等多个领域的白领岗位 [7] 行业对比 - 中国汽车品牌如比亚迪、吉利、蔚来等仍在扩张，员工总数持续增长 [9] - 全球汽车产业经历周期性调整，当前收缩阶段伴随汰换与重组 [9]