机器之心报道 编辑：杜伟 在 AI 时代的浪潮下，顶尖人才影响力空前高涨，其地位更被市场推升至了前所未有的高度。无论是谷歌 Transformer 论文八子，还是从 OpenAI 出走的科学家，他 们要么自立门户，拿到亿级投资、百亿级估值，或者跳槽到他处，凭己之力拉近企业间的技术代差甚至影响竞争格局。 顶尖人才的供给增长速度似乎跟不上互联网大厂、初创公司急剧膨胀的需求，因此拥有极强议价能力。企业为了招揽这些具备突破性能力、能引领方向或解决关 键瓶颈的人才，使出了浑身解数。 这场看起来一时不会结束的人才军备竞赛，在国内同样呈现出了高强度、系统性、全球化的竞争态势。 互联网大厂纷纷放大招，京东 TGT 顶尖青年技术天才计划、字节 Top Seed 人才计划、腾讯青云计划、百度文心・新星计划…… 各种行业 Top 薪酬甚至薪酬不设 上限，钞能力拉满，誓要将顶尖人才收入麾下。 企业与人才双赢的实现，需要" 双向奔赴 "。 最近，一场聚集了产业技术大佬和高校技术天才的线下技术沙龙上，我们听到了他们对于前沿技术方向的深度探讨和双方对技术人才发展共同的思考和期待。 京东技术沙龙零售专场 这是今年 5 月全球启动的 "京东技 ...