Meta的AI人才战略 - Meta近期从苹果、OpenAI和Anthropic挖角多名顶尖AI研究员，包括苹果基础模型团队负责人庞若鸣、OpenAI研究员Yuanzhi Li和Anthropic的Anton Bakhtin [2][3][28] - Meta已知的14人AI团队中，华人占比高达64%（9人），其中8人本科毕业于清华、北大、上海交大或中科大 [4][31] - 团队核心成员存在师承关系：庞若鸣与余家辉均师从前谷歌Fellow吴永辉（现字节跳动Seed负责人） [5][6] 庞若鸣的职业背景与影响 - 庞若鸣本科毕业于上海交大，拥有南加州大学硕士和普林斯顿博士学历，曾在谷歌任职15年，领导Google Brain语音识别及Babelfish/Lingvo框架开发（Google TPU使用率最高的深度学习框架） [7][9][10] - 2021年加入苹果后，其领导的100人基础模型团队负责开发支撑Apple Intelligence的核心技术，包括AXLearn训练框架、大语言模型预训练及多模态能力 [13][14][16] - 学术影响力显著：论文总引用量46,364次，h-index达47，参与开发的MobileNetV3（引用11,334次）和EfficientDet（引用9,210次）为CV领域经典工作 [20][21][22] 行业竞争与人才流动趋势 - Meta挖角行为反映其强化AI竞争力的策略，目标团队规模50人，预计华人比例将持续攀升 [33] - 苹果AI战略受挫：核心负责人庞若鸣离职或暴露其在AI领域进展有限，对比乔布斯时代强硬反挖角政策（如2005年邮件警告Adobe CEO），库克应对方式引发讨论 [23][24][26] - 行业数据显示50%的AI研究人员为华人，Meta团队华人主导现象印证中国人才在AI基础设施与算法研发中的关键作用 [32][34] Meta AI团队构成与技术方向 - 团队成员背景多元：包括OpenAI多模态专家毕树超、谷歌Gemini贡献者Pei Sun、清华姚班校友常惠雯等，覆盖语音、图像生成、推理优化等领域 [32][35] - 内部协作语言以中文为主，反映团队文化高度集中化 [1] - 技术布局聚焦多模态与大模型：成员参与GPT-4o、Claude等明星项目，研究方向涵盖训练框架、后训练优化及跨模态理解 [28][32]