核心观点 - Meta以2亿美元（约14亿人民币）的薪酬包挖走苹果基础模型团队负责人庞若鸣，这一金额远超苹果内部除CEO库克外其他高管的薪酬水平 [1][2][3] - Meta超级智能实验室为顶级AI人才提供超高薪酬，如OpenAI挖来的余家辉获得4年3亿美元（第一年解锁1亿美元）的薪酬包 [5][8] - 庞若鸣在AI领域具有深厚背景，曾领导苹果100多人的基础模型团队，负责开发支撑Apple Intelligence的核心模型 [29][43][44] 薪酬对比 - Meta超级智能实验室的薪酬（如庞若鸣2亿美元）远高于Meta其他岗位：软件工程师最高年薪48万美元（约344万人民币），机器学习工程师最高44万美元（约315万人民币） [16][17] - Google软件工程师平均年薪34万美元（约243万人民币），研究科学家收入最高 [22][24] - 硅谷大厂基本年薪（不含股票期权）普遍在30万美元（约210万人民币）水平 [25] 庞若鸣背景 - 1998年上海交大本科毕业，硕博分别就读于南加州和普林斯顿 [29] - 在谷歌工作15年，参与Bigtable Index、ZipIt项目，创立全球统一授权系统Zanzibar（可靠性达99.999%） [30][32][34] - 2017年后领导谷歌大脑语音识别研究，开发Babelfish/Lingvo框架（Google TPU使用率最高的深度学习框架） [38][39] - 2021年被苹果挖走，领导100多人的基础模型团队，开发支撑Apple Intelligence的核心模型 [43][44] - 论文总引用量4万+，最高引用论文为MobileNetV3（专为移动设备优化的轻量化神经网络模型） [47] Meta战略 - 为组建超级智能实验室，Meta收购数据标注公司Scale AI 49%股份（作价143亿美元） [8] - 采用"限时拍卖"式挖人策略，不给思考时间以促成"激情签约" [5] - 新入职的AI人才需完成KPI，帮助公司实现新的增长 [10]