文章核心观点 - 多位全球顶级亿万富豪的早期职业经历始于快餐行业，这段经历对其日后创立或领导大型企业产生了深远影响 [5][7] - 快餐业的工作经历培养了企业家对系统流程、客户需求、细节管理和坚韧品质的重视，这些原则被成功应用到科技、金融、餐饮等多个行业 [3][4][10][16] - 通过统计，至少有14位亿万富豪曾在快餐连锁店打工，其中部分人自主创业，部分人创立或发展了快餐连锁品牌，部分人在家族企业中历练 [7] 快餐业出身的亿万富豪案例 - 杰夫·贝索斯（亚马逊创始人）在麦当劳工作期间领悟到流程设计和系统效率的重要性，并将需求驱动逻辑应用于亚马逊的全球物流网络 [3][4] - 黄仁勋（英伟达创始人）在Denny's餐厅工作克服了羞怯，并在Denny's萌生了创业想法，最终创立了英伟达 [10] - 赵长鹏（币安创始人）曾在麦当劳烤肉饼，之后在雪佛龙上夜班 [8] - 拉斯·韦纳（Rockstar Energy创始人）在Wendy's打工时薪3.5美元，从顾客不找零的小事中改变了对金钱和员工薪酬的看法 [9] - 马克·史蒂文斯（风险投资人）在Jack in the Box工作学会了库存与细节管理，并重视有快餐行业工作经历的人才 [10][16] 自创或发展快餐连锁品牌的亿万富豪 - 彼得·坎克罗17岁时借款12.5万美元买下Jersey Mike's Subs初创店，最终发展成3,000多家门店的连锁品牌，并以80亿美元出售多数股权给黑石集团 [12] - 史蒂夫·埃尔斯从副业项目起步，将Chipotle发展为拥有3,800家门店的餐饮巨头，每年卖出超10亿份卷饼 [13] - 程正昌和蒋佩琪从聚丰园餐厅起步，在购物中心美食广场推出首家熊猫快餐门店，蒋佩琪利用工程背景定制软件、规范流程，目前品牌拥有2,300家门店，年收入接近60亿美元 [13][14] 快餐业工作经历的普遍价值 - 快餐工作培养了努力习惯、系统思维和客户需求拆解能力，这些经验被广泛应用于电商、云计算、金融科技等高增长行业 [3][4][10] - 部分亿万富豪强调快餐行业节奏快、要求高，能教会尊重小时薪劳动者和培养坚韧品质，并愿意雇用有相关经历的人 [16]