事件概述 - 得力集团就“因跛脚入职当天被辞退”事件发布致歉声明，确认员工反映情况基本属实 [1][3] - 事件在网络上引发广泛关注，公司对此表示高度重视和愧疚 [1][3] 公司应对措施 - 公司第一时间成立专项小组进行全面调查，集团执行总裁已向当事人致歉 [1][3] - 指定总裁办主任直接与当事人沟通，并飞往其所在地期望当面致歉和沟通诉求 [1][3] - 公司承认在价值观践行与内部管理机制上存在不足 [3] 整改方案 - 依规依纪问责涉事人员 [1][3] - 全面复盘人力资源管理全流程，清除任何可能存在的歧视性、隐性标准 [1][3] - 强化全员反歧视培训，重申公司核心价值观，完善管理制度以确保文化理念有效落地 [1][3] 未来承诺 - 公司感谢员工的勇敢发声和公众的监督，承诺以此事件为镜，持续优化人力资源管理机制 [4] - 公司将坚定不移地贯彻“以人为本”的用人理念，切实履行雇主责任 [4]