整理 | 郑丽媛 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 2025 年的企业职场，几乎没有人能避开 AI。从世界 500 强到创业小厂，几乎每家公司的内部邮件都在说："请大家多尝试使用 AI 工具，提高效率，看 看能不能整合到我们的业务流程中。" 在表面上，这是一次"效率革命"；但在很多员工眼中，这更像是一场"算法洗牌"——谁懂 AI，谁 就 能留下；谁看不懂提示词、写不好 Prompt，就可 能成为下一轮被优化的对象 。 然而 ， 现实 似乎比 这 还要残酷 ： 一 位在美国教育科技公司工作了 17 年的资深内容专家 Kevin Cantera，明明积极 响应 号召 并 拥抱 AI，却 还是 从"AI 的热心用户"，一步步走到了"被 AI 替代"的那一天。 "我把大模型当成合作者" ， 结果，它成了老板的新宠 Kevin Cantera 是一位内容研究员兼写作者 ，擅长写作、研究和历史知识整理。 当公司宣布要尝试 ChatGPT 和微软 Copilot 时，他并没有像一些老同 事那样抵触，反而第一个报名使用。 回忆起 那段时间 ，Kevin Cantera 甚至将 其形容为"效率爆炸"的黄金期： "作 ...