2025.10. 15 本文字数：1573，阅读时长大约3分钟 作者 | 上游新闻、蓝鲸新闻 据上游新闻，近日，知名运动品牌匹克因未通知员工便实施全员阶梯式降薪，最高降幅达到50%，引发社会关注。10月13日，这场"降薪"风波出现新 进展。有匹克员工透露，公司向拒绝降薪的员工发出"最后通牒"，要求其在10月14日前提交"反思检讨"，否则将面临停发9月份工资的处罚。 网传匹克公司发送给员工的通知显示："为保障公司持续运营，鉴于双方前期就薪酬调整事宜未达成一致且由于您不服从公司相关的管理安排，如截止 到10月14日仍未就相关事项进行反思、说明并提交检讨，公司将自2025年9月起对薪资暂做停发处理。" 受访分公司员工透露，14日公司发放了"停薪告知函签收单"，敦促员工签字。据其所知，相当一部分员工截至发稿仍未签字，拒绝降薪的抗争还在继 续。"15号、16号这两天开工资就知道（是否停薪）了，大家都在观望态势发展。" 匹克某分公司员工汪先生（化名）证实，这并非谣言，《关于薪资停发的告知函》确实存在，且"全公司上下都是这个要求"。他表示，员工们对企 业"未协商先降薪"的做法本就十分反感，此次"检讨+停薪"的要求更引发强烈 ...