公司战略调整 - 公司计划在未来两年内削减约16000个工作岗位 相当于员工总数的6% [1] - 裁员涉及12000个白领岗位以及4000个制造和供应链领域岗位 [1] - 新任首席执行官寻求加快企业转型 认为公司必须更快改变以适应变化的世界 [1] 财务表现与目标 - 公司第三季度销售额超出预期 [1] - 公司上调成本节约目标 计划到2027年年底前节约30亿瑞士法郎（约合37.7亿美元） 高于此前设定的25亿瑞士法郎（31.4亿美元）目标 [1] 管理层变动 - 公司上月任命内部人士菲利普·纳夫拉蒂尔接任首席执行官 取代洛朗·弗雷克斯 [1] - 前任首席执行官因涉嫌隐瞒与下属恋情在任职仅一年后被罢免 [1] - 受此事件影响 公司董事长保罗·比尔克提前卸任 [1]