AI行业人才市场现状 - DeepSeek发布多个岗位招聘信息，大部分岗位起薪在3万元以上，最高年薪可达154万元[1] - 掌握深度强化学习、多模态融合等核心技术的AI人才薪资涨幅同比超120%[1] - 其他企业为吸引人才也大幅提高薪资待遇，部分岗位薪资比往年提高70%，字节跳动以73.5万年薪聘用应届生，阿里达摩院开出超过200万年薪[3] - 深度学习/算法工程师薪资在各个技术岗位中最高[1] AI人才供需矛盾 - 2025年将是AI人才分水岭，企业面临严重人才短缺，但大量求职者无法胜任核心AI岗位[4] - 申请算法岗人数众多，但实际能够胜任者很少，求职者能力与一线企业核心AI岗位需求严重不匹配[4] - 企业需求包括算法能力、建模能力、并行计算能力、分布式能力等复杂技能，而求职者通常只具备基础编程和算法能力[5] 算法人才培养方案 - 推出深度算法培养计划训练，联合现象级AI名企和大厂共同打造，邀请前字节、百度等一线大厂在职专家提供强化训练[6] - 课程承诺拿不到Offer全额退款，年薪不满29W全额退款[7] - 课程从算法角度出发，全面讲解各个模型，结合9大企业级项目，涵盖数据打包、网络训练、测试等实际问题[10] - 实战项目包括意图识别、RAG与大模型智能客服、信息抽取与图谱问答等9大方向，适用于互联网、自动驾驶、工业缺陷检测等多个应用场景[13] 培养成果与就业效果 - 上一期培养计划中80%学员已拿到AI、算法相关Offer，已就业学员平均薪资超过30万[15] - 案例一：学员转型成功进入小红书担任算法工程师，薪资35K*15薪，实现涨薪翻倍[17][18] - 案例二：学员一次性斩获多个大厂offer，bilibili开出47万年薪[20][21][22] - 案例三：统计学专业毕业生经过4个月学习，第一份工作即拿到33.5万年薪，成功入行[23] - 案例四：应届生通过4个月学习进入西安华为公司，年薪高达37.7万[25] - 案例五：Java开发人员4个月成功转型CV算法，实现薪资翻倍[27] - 案例六：学员课程结束后迅速获得23K offer，相比上一份工作涨薪8K[30] 就业保障机制 - 报名签订保涨薪就业协议，在职人员承诺最低涨幅40%-50%，在校应届生承诺最低年薪29万[33] - 课程结束后若未达到承诺，退还全部学费且保留赠送的所有资源[33] - 提供分期付款方式，降低学员参与门槛[35]