《硅谷AI 转型录》 是由腾讯研究院发起的一个全新的观察系列。AI已经开始在底层重构我们工作的方方 面面，这一次"AI革命"，不仅仅是简单的生产工具升级，而是一场关于生产关系、协作方式和价值创造 的深刻变革。腾讯研究院的袁晓辉和余一，将携手硅谷顾问陈然以及更多行业先驱，深入硅谷的创新变 革一线，聚焦于两个核心：一是AI如何作为一种基础能力，渗透并重构我们的工作、创造和竞争。二是 不同的群体，特别是硅谷的先锋企业和个人，如何开创人机协作的新范式，如何适应甚至引领这场变 革。不只关心正在发生什么，更关心它为何发生，以及它将走向何方。 第一期的硅谷AI转型录，聚焦硅谷大裁员背后的AI组织重构。 第二期硅谷AI转型录则要从"加班"开始聊 起，发现之前被很多人诟病的996文化，似乎在硅谷的创业文化中有复苏的迹象，甚至很多硅谷的创业公司 将996作为一种硬性要求写在自己的招聘要求中。AI时代，996会重新成为一种必要的职场文化吗？如何应 对AI带来的焦虑和疲惫？怎么定义和筛选AI原生人才？AI会对公司的人员招聘、职能划分以及组织架构等 方面带来哪些意想不到的改变？ 【金句亮点】 横向对比中国和美国的法律框架，你会发现中国 ...