AI驱动的科技行业裁员潮 - 2025年全球科技公司已削减近10万个职位，人工智能普及和经济不确定性为主要推手[9] - 2024年全球科技行业裁员人数超过15万[7]，2025年4月出现单月裁减超过24,500人的高峰[11] - AI正以前所未有的方式席卷科技行业，一手催生创新，一手引发裁员潮[4][6] 大型科技公司的战略调整 - 谷歌在云部门裁撤超过100个设计岗位，将资源倾斜至AI产品研发[10]；智能电视部门被砍掉四分之一团队，资金优先投入AI项目[16] - Meta通过绩效评估淘汰5%员工，缩减Reality Labs团队约100个岗位，并裁撤约600名AI基础设施部门员工[10]，但顶尖AI团队TBD Labs未受影响[12] - 微软在5月一次性裁减超过6,500个岗位（占全球员工约3%），旨在投入更多资源发展生成式AI产品和Azure云服务[15] - 亚马逊自2022年以来累计裁员约27,000人，重组音频内容子公司Wondery（砍掉100个职位）和设备与服务部门（裁撤约100人）[15] - Salesforce在2023年累计裁员约8,000人，2024年裁减1,000人，2025年再度裁员262人[12]，其CEO称AI使客服需求减少4,000个岗位[12] 初创企业与独角兽的转型 - Fiverr裁员约250人（占员工总数30%），旨在打造"AI原生"的产品和服务体系[19] - Yotpo砍掉34%的团队（约200人），关停传统营销业务，集中资源开发AI驱动的新工具[19] - Indeed与Glassdoor合计裁撤1,300个岗位，进行深度整合以利用AI提升招聘匹配效率[20] - Scale AI裁员约200名员工并终止500名全球合同工的合作，此前公司以约143亿美元被Meta收购[21] - xAI裁掉约500名数据标注员（占团队三分之一），由各领域"AI专家"取代[21] 传统行业与跨界企业的波及 - 星巴克裁撤1,100名技术员工，将部分技术职能外包给第三方[24] - 通用汽车在底特律电动车工厂裁员200人，Rivian三度裁员累计近900人（约占员工4%）[24] - 英特尔宣布未来将裁减多达20%的员工（约21,000人），重点针对代工服务部门以专注AI芯片制造[24] - 西门子全球裁员约5,600人，主要集中在自动化和电动车充电相关业务[24] - Workday裁减1,750名员工（占8.5%），Cruise解散一半员工并关闭运营[25] AI对工作岗位的重塑效应 - AI帮助企业减少重复性、支持性岗位（客服、测试工程师、市场运营等），但对AI专家等高技能人才需求飙升[27][28] - Chegg因学生转向ChatGPT等AI工具业务受挫，裁员逾200人（占总员工数22%）[27] - Salesforce裁掉4,000名客服人员，却计划新增5,000名销售推广AI产品；IBM用聊天机器人取代200位人力招募专员，但员工总数不减反增[28] - AI正成为重组工作岗位的核心因素，企业可重塑流程精简队伍，员工需掌握新技能以适应变革[29]