政策框架与核心理念 - 倡导积极婚育观，优化生育支持政策和激励措施，发挥育儿补贴和个人所得税抵扣政策作用，有效降低家庭生育养育教育成本[3] - 完善生育保险制度，落实生育休假制度，实施早孕关爱行动、孕育和出生缺陷防治能力提升计划，深入开展托育服务补助示范试点，发展普惠托育和托幼一体化服务[3] - 构建新型婚育文化，弘扬传统美德，倡导尊重生育社会价值，提倡适龄婚育、优生优育，鼓励夫妻共担育儿责任，加强家庭家教家风建设[4] 婚姻支持措施 - 搭建青年婚恋交友公益平台，提供婚姻家庭辅导、结婚颁证、文明简约婚礼等服务，推进婚俗改革，破除婚嫁大操大办、高额彩礼等陈规陋习[5] - 婚姻登记取消地域限制，实现全国通办，新人领证不再需要户口本，便利非户籍地工作人群[5] - 浙江宁波向新婚夫妇发放结婚消费券，每对可获1000元[5] - 山西吕梁对女方年龄35周岁及以下的初次登记结婚夫妇给予1500元现金奖励，广州白云区龙归南岭村、东莞横沥镇新四黄塘村等地也出台奖励措施[6] 育儿经济支持 - 国家育儿补贴制度自2025年1月1日起实施，无论一孩、二孩、三孩，每年均可领取3600元补贴，直至年满3周岁，中央财政按比例对东中西部地区予以补助[6] - 广东省人民政府参事室特约研究员认为育儿补贴能直接减轻生育养育负担，缓解生育焦虑，释放生育潜能[6] 教育成本减免 - 从2025年秋季学期起，免除公办幼儿园学前一年保育教育费，对民办幼儿园适龄儿童参照公办标准减免费用[7] - 稳步扩大免费教育范围，探索延长义务教育年限[8] - 专家分析免费学前教育可减轻家庭经济负担，未来可能延伸至学前三年及高中阶段[7] 保险与休假制度 - 全国25个省份及近9成统筹区实现生育津贴直接发放至个人[9] - 各省普遍延长产假至158天及以上，设立15天左右配偶陪产假、5-20天父母育儿假[9] 地方与企业举措 - 湖州探索向结婚登记对象、怀孕夫妻发放新婚礼包、生育礼包、消费券，向3岁以下婴幼儿家庭发放入托补贴[9] - 自2021年以来，超过十家知名企业发布鼓励员工生育举措，包括名创优品、携程、大北农等，措施集中在现金补贴和延长产假[10]