2025.11. 01 该案中，梁军列举的事实和理由包括：2017年7月31日，寒武纪向梁军发出《入职意向书》，约定其于 2017 年 11月30日前入职，担任首席技术官岗位，并明确了年薪及股权授予等核心条款。寒武纪 2020 年 7 月 20 日在科 创板成功上市，梁军表示自己间接持有寒武纪股票 11,523,184 股。 转折发生在2022年2月10日，梁军称寒武纪未履行《入职意向书》的约定，且未按照劳动合同约定提供劳动条 件，自己被迫解除劳动合同；2024年1月2日，梁军间接持有的寒武纪股票解禁，曾提出减持申请，但寒武纪不 配合减持，造成了巨额股权激励损失。 寒武纪在公告中给出了不同说法，梁军在离职前其并未直接持有公司股份，2019 年，梁军与其他参与公司持股 计划的主体共同签署了《持股计划》，其对应的持股权益体现在员工持股平台北京艾溪科技中心（有限合伙） 25067.4 元出资额，以及天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）27574.1 元出资额上。 寒武纪称，《持股计划》中明确约定，持股主体在持股权益不得被处分的期间内离职的，将触发回购条件，其持 有的持股权益应按约定被回购。梁军的离职时间恰好处于 ...