AI对就业市场的影响 - 硅谷科技公司掀起裁员潮，Meta裁撤600人，Salesforce用AI替代4000个客服岗位，今年全球科技公司已削减近10万个职位[2] - 初级程序员岗位受冲击最大，公司招聘需求因AI工具普及而缩减，例如原计划招聘100个程序员可能缩减至50个[8] - 目前医生或编辑、记者等职业并未因AI失业，但工作效率显著提升，硅谷大公司近一半程序员工作已交由AI完成[7][8] AI时代人类的核心竞争力 - 物理空间面对面交流的价值提升，私下交流获取的非公开信息"含金量"大大上升[5] - 人类独有的主动性、直面后果的勇气与责任担当是AI无法复制的稀缺价值[4][33] - 专家角色演变为人与AI之间的"翻译官"，价值体现在精准对接需求与工具，而非垄断知识[6] 文科生的职业发展策略 - 文科本质是影响人心，核心竞争力在于声望、人设、品味和风格的建立[10] - 需通过大量阅读提升审美，加强社会实践磨练领导力，培养发现和解决问题的能力[11][12] - 输出内容必须带有强烈个人风格和识别度，避免同质化[17] AI工具的高效应用方法 - 将AI作为灵感激发工具，通过随时交流获取意外启发[16] - 调研过程中AI充当向导，但方向设定和亮点捕捉需人类主导[17] - 写作全程由人控制，AI负责材料整理和初稿生成，终稿必须加入个人风格[17] AI时代的生存与发展法则 - 大学计算机教育应侧重让学生独立完成全流程项目，培养产品思维和上手能力[20][21] - 职场人需提升对业务的深层理解，掌握行业隐性知识，并保持主动性为公司创造价值[26][27] - 通过GitHub代码库、公开作品集等方式"留痕"，积极参与技术社区分享以建立行业声望[25][28] 知识服务行业的未来走向 - 纯课程平台价值下降，一对一定制化学习因AI普及成为最优模式[29] - 知识服务者需创新形成独特品味，敢于表达立场，提供有温度的服务[30][31] - 社区平台价值提升，促进交流的平台将越来越重要[29][30]