硅谷裁员的片面认识 - 美国科技行业今年裁员近11万人 但这是近四年裁员最少的年份 不及2023年的一半[3] - 不能只看裁员而不看招聘 近两年美国主要科技公司雇员规模稳中有进 Alphabet、微软和Netflix的雇员数量处于历史最高水平[5] - 不能只看疫情后裁员而不看疫情中招聘 2019年底到2023年 苹果、亚马逊、Meta、微软和Alphabet共增加90多万岗位 亚马逊2021年下半年净增27.3万人 近四年70万裁员远不及疫情期间的100万大招聘[7] AI与裁员的因果关系 - 硅谷大裁员始于2022年 与ChatGPT发布在时间上同步 但时间同步性不意味着存在因果关系[9] - 没有直接证据表明是AI导致了裁员 亚马逊CEO称裁员1.4万人是因企业文化 微软称裁撤9000人是为组织变革 Salesforce CEO将裁减4000个客服岗位归于AI但被指有推销新产品嫌疑[10] AI对美国程序员就业的影响 - 美国程序员就业人数持续下滑20多年 并非近年才发生 因此AI不能解释之前的下降趋势[13] - AI编写50%的代码不意味着取代50%的程序员 代码需人工复核调试 且编写代码仅是程序员工作的一部分[14] - 对比英国 计算机编程等相关活动就业人数从2011年的48.3万增长至2023年的109.3万 年均复合增长率达7%[13] AI的企业采纳率及其影响 - 欧美主要国家的企业AI采纳率处于10%-20%的低水平区间 尚处于早期阶段[18] - 当前AI采纳率较低 尚难对就业整体产生直接冲击 但对部分业务环节的就业影响已经显现[20]