公司核心员工激励与财富兑现 - 联影医疗五大员工持股平台通过集中竞价及大宗交易减持1337万股，总金额达18.2亿元 [2][3] - 此次减持覆盖800余名受益人，人均可落袋至少200万元，受益者包括高级管理人员及核心技术骨干 [5] - 公司自2013年起通过虚拟股份及后续员工持股计划激励核心人才，本次并非首次造富，2024年曾减持747.15万股，落袋约8.94亿元 [3][5] 公司创始历程与业务发展 - 联影医疗由薛敏和张强于2011年在上海创立，旨在打破外资在高端医疗装备领域的垄断 [2][6] - 公司选择全线覆盖高端医学影像设备并坚持核心部件自主研发，成功推出如3.0T磁共振、640层CT等填补国内外空白的产品 [7] - 公司于2022年成功登陆科创板，市值一度冲破1700亿元，当前市值约为1100亿元 [2][7] 早期投资机构回报 - 道富元通旗下机构于2012年公司成立初期注资约9032万元，作为IPO前最大外部股东收获丰厚 [7][8] - 截至今年9月，道富元通仍持有约4120万股，按当前股价计算账面价值约62亿元，其早期投资成就了回报百倍的佳话 [8] A股股权激励趋势 - A股上市公司股权激励案例激增，今年以来超过1300家公司发布相关公告，而2024年全年仅为381家 [9] - 案例包括世纪华通向27名核心员工授予市值约5.97亿元的股票奖励，以及歌尔股份向近6000名骨干授予5806.832万份股票期权 [9] - 创新药企艾力斯的员工持股平台减持计划可使最多102名员工人均落袋千万，显示出普惠式造富趋势 [9]