文章核心观点 - 当前科技行业呈现人才流动的显著分野：顶尖AI人才正被互联网大厂以极高薪酬激烈争抢并用于核心业务，而具身智能领域的顶尖人才则倾向于从大厂离职创业，这反映了大厂对AI志在必得、对具身智能则持观望态度的不同战略 [4] - 具身智能赛道被投资人视为对创业者友好的领域，相比由大厂主导的AI大模型，风险资本更青睐具身智能，大量热钱和投资人正紧盯该赛道及有大厂背景的创业者 [4][13] - 互联网大厂将AI大模型竞争视为关乎未来生存的“生死之战”，因此不惜重金投入；而对具身智能，则认为其与现有业务结合难、投入产出比不确定，因此更倾向于通过投资入股而非亲自下场的方式参与 [20][22] AI人才争夺与大厂战略 - 大厂为争夺AI人才提供天价薪酬：清华计算机博士可获得国内大厂160万至200万年薪，做基座大模型的大厂给到三四百万，海外大厂更高 [6] - 人才争夺战蔓延至高校：字节跳动“Top Seed”计划为相关专业实习生提供最高日薪2000元（月薪约4万元），腾讯“青云计划”、阿里“AI Clouder”等计划针对在校生和应届生，薪酬不设上限 [7] - 大厂之间互相挖角现象普遍：腾讯曾从字节跳动AI团队挖人并承诺薪资翻倍，字节跳动自身也持续从多家科技公司挖人 [9] - 大厂对AI投入巨大：2024年上半年，“BAT”（阿里、腾讯、百度）累计投入约800亿元，其中阿里巴巴投入约500亿元（占营收10.3%），腾讯投入229亿元（占营收6.3%），百度投入88.3亿元（占营收13.5%） [9] - AI投入已开始产生回报：阿里云AI相关收入连续九个季度实现三位数同比增长；百度智能云核心非在线营销收入突破100亿元，同比增长34%；腾讯营销服务收入因AI需求同比增加20% [11] 具身智能人才创业潮 - 大量技术精英从大厂离职投身具身智能创业：2023年至今，已有超30位创业者从大厂离职创业具身智能 [3] - 创业者名单涵盖多家头部公司：包括来自特斯拉、地平线、腾讯、阿里巴巴、华为、大疆、文远知行等公司的技术高管或核心成员 [14][15] - 具身智能融资活跃：2024年具身智能融资额超70亿元，占整个机器人行业41%；2025年7月底，年内融资金额已达153.5亿元，是2024年全年的两倍之多 [15] - 投资人紧密跟进具身智能赛道：许多投资人专门在大厂楼下咖啡厅守候，随时与有创业想法的大厂员工接触 [13] 大厂对具身智能的态度与策略 - 大厂内部对具身智能业务投入有限、重视不足：许多大厂的机器人研究院实际投入仅几亿元，远低于其在AI领域动辄数百亿的投入 [16] - 大厂在具身智能领域缺乏优势：互联网大厂起家于软件，转向硬件整合与制造缺乏人才储备和可复制路径，边际成本难以控制 [17][22] - 大厂更倾向于以财务投资或战略投资方式参与具身智能：阿里、腾讯、字节跳动、美团等均通过投资入股相关创业公司来布局该领域，而非亲自下场 [22] - 大厂投资风格各异：腾讯倾向于作为生态合作者支持企业独立发展；阿里则倾向于作为战略主导者，推动被投企业与自身生态整合 [22] - 大厂的最终目的可能是规避试错风险，待产品成熟、模式跑通后进行整体收购 [22] 人才流动背后的行业逻辑 - AI人才流向大厂的核心原因：大厂拥有用户和变现场景，在信息智能赛道占据约60%的市场，能快速将技术转化为业务规模 [11] - 具身智能人才离开大厂的核心原因：大厂对新业务审批谨慎，具身智能在大厂内部属于边缘业务，人才难以施展拳脚 [16] - 人才流动呈现清晰分野：软件（AI大模型）人才向互联网大厂汇聚，硬件（具身智能）人才则流向创业领域 [20] - 大厂全力投入AI是生存所需：传统搜索已被大模型抢占大量市场份额，互联网大厂若跟不上AI浪潮将面临被替代的风险 [23]