AI人才争夺战蔓延至学生与实习生群体 - 行业巨头如OpenAI、Anthropic、Meta、Google DeepMind等，为实习、Fellowship、Residency等短期岗位开出的薪酬已可对标全职研究员，月薪普遍在7000至18000美元区间，折合人民币约4.9万至12.6万元 [2] - 这场针对成熟AI人才的激烈争夺，现已波及尚未正式毕业或刚进入研究路径不久的学生群体 [2] 海外巨头短期项目薪酬与定位 - OpenAI：其为期6个月的驻留计划，参与者以全职员工身份加入，月薪约18300美元（约合12.8万人民币），工作强度与薪酬均媲美正式岗位 [5][6] - Anthropic：为期4个月的AI Safety Fellow项目，参与者每周可获得3850美元（约合2.7万人民币）津贴，并享有每月约15000美元（约合10.5万人民币）的算力支持，超过80%的往届成员产出了论文 [7] - 谷歌：其Student Researcher项目针对博士生，采用年薪制，薪酬在11.3万至15万美元之间（约79万至105万人民币），旨在为Google Research和DeepMind团队补充新鲜血液 [7] - Meta：其Research Scientist Intern项目为期12至24周，月薪在7650美元至12000美元之间，研究方向覆盖NLP、生成模型、CV等核心领域 [8] - 这些项目虽名义上是实习或学生项目，但从工作内容、薪酬及资源投入来看，已等同于AI领域的正式工作 [4][7][8] 国内大厂在实习生项目上的趋势 - 字节跳动：2025年字节跳动奖学金名额增加，奖学金翻倍至10万现金加10万专项学术资金，并为每位获奖者导师提供10万元奖励 [10] - 腾讯：宣布启动史上最大规模就业计划，三年内新增28000个实习岗位，2025年计划接收10000名实习生，其中六成为技术类岗位，背景是大模型加速落地 [12] - 阿里云：2026届实习招聘是近年来规模最大的AI人才校园招聘，AI相关岗位占比超过80%，覆盖大语言模型、多模态等多个方向 [12] - 百度：2025年3月向在校生开放了3000多个暑期实习岗位，其中87%与AI相关 [12] - 国内市场在实习岗位的AI技术集中度、长期转化预期上，正与海外趋势靠拢，尽管具体薪资未详细披露 [13] 巨头对实习生的核心要求与长远考量 - 公司寻找实习生的核心能力是可验证的研究产出能力，通常体现为论文、方法论创新或在复杂问题上的系统性推进经验，许多项目明确要求候选人在周期内完成具有公开价值的研究成果 [15] - 公司也在寻找能够独立推进长期、复杂问题的研究者，项目设计为全职强度，部分原因是为了观察候选人在高压环境下的表现 [15] - 公司的长远考量在于潜力，旨在通过系统性筛选，考核候选人对问题的理解深度、研究品味及长期投入意愿，从而提前培养和绑定顶尖AI技术人才 [17] - 短期研究项目正成为企业提前下注人才和隐形精英筛选的方式，这种方式比高价挖角成熟人才风险更低，也比单纯依赖简历面试更可靠 [17] - 这种人才争夺前移的趋势，使得资源和资金有限的初创公司在获取顶尖人才方面的难度上升 [17]