文章核心观点 - 中国科技成果转化率已从2010年的25%提升至35%，但与发达国家仍有差距，存在从实验室“样品”到生产线“商品”的“死亡之谷”[2][3] - 上海正通过发展“技术经理人”专业群体和新型科技服务机构，探索模式创新，以填平“死亡之谷”，连接创新链与产业链[3][5] 上海新型科技服务机构的模式创新 - 上海正推动技术交易场所、功能型平台及市场化技术转移机构等多类型服务主体发展，开展“孵投结合”、“服务换股权”、“技术经理人兼任CEO”等模式创新[5] - 新型服务机构已超越传统“科技红娘”的简单对接，升级为“科学家合伙人”，扮演创新发现、价值共创、风险投资与资源整合等角色，全程陪跑科研人员[5] - 以上海国科新研和上海探九为代表的机构，探索设立“成果转化门诊”、创新“孵投结合”模式、委派技术经理人下沉项目等做法[5] - 探九技术在5年多时间里服务项目超过300个，促成技术交易总额近20亿元，孵化项目累计融资超26亿元，项目合计估值超120亿元[6] - 国科新研自2020年成立以来，已投资孵化早期项目近二十个，年均新增34个持股标的，孵化项目估值实现1020倍增长，累计助力企业融资近20亿元[9] 科技投行模式的具体实践与价值 - 科技服务业商业模式正从依赖技术交易收入与财政补贴，向以价值要素为核心的科技投行模式加速转型[8] - 该模式通过“技术价值发掘+孵化赋能+运营执行+3C人才派遣+资本运作”的闭环，破解转化难题[8] - 国科新研提出构建“技术经理人+概念验证+金融赋能+产业引爆”的四位一体投行服务平台，并推出“技术经理人兼任CEO”模式，让技术经理人全程主导并担任创业企业代理CEO[8] - 以天然产物合成生物项目为例，探九作为孵化方和商业运营团队全程参与，协助公司在2021年成立后完成3轮累计近亿元融资，并建成全国首个天然产物生物制造示范线[7] - 在创新药技术平台项目中，科技投行模式从顶层设计、管线规划到要素匹配、基础设施搭建与产品推广提供全链条服务[9] - 该模式不仅缓解科研人员创业初期资金压力，更通过投行信用背书与资源整合，助力企业对接更多风投资本[9] 技术经理人的角色升级与生态建设 - 技术经理人是科技成果转化生态中的核心资产，其角色从简单的“牵线人”升级为复合型的“产品经理”或“科创投行创业合伙人”[10][12] - 国家技术转移人才培养基地、上海交大、同济大学、国家技术转移东部中心等单位为技术转移学历教育及技术经理人培养提供课程和实训基地[12] - 国家技术转移东部中心与上海8所高校合作开设技术转移学历教育课程，并申请成立上海第一家技术经理人事务所[14] - 上海通过“东方英才计划”首次单设技术转移领域人才梯队，在职称评审中设立相关学科方向，并将取得市场显著业绩的技术经理人纳入人才引进落户范围，以提升其职业认同与社会地位[14] 传统转化痛点与新型服务机构的解决方案 - 传统转化模式效率低下，供需对接存在错位，企业因晦涩的专利文档和未经验证的实验室数据而不敢下手[11] - “定价与合规”是核心制度枷锁，涉及公立机构无形资产定价与科学家收益分配[11] - 专业服务机构通过给技术“洗澡”和“包装”来解决问题，即对原始技术进行知识产权清洗、技术成熟度评估、商业场景验证，甚至垫资进行概念验证，使其成为可市场交易的“标的”[11]