新就业形态劳动者权益保障新政 - 人社部将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，旨在进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任 [3] - 新政背景是网约车司机、外卖员等新就业形态劳动者普遍面临劳动关系认定难、劳动者权益保障缺失等问题 [3] - 2025年12月《国务院关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报告》指出，现行劳动法律滞后于企业用工方式变化，未来要着力完善制度机制，加快推进立法工作 [3] 超龄劳动者权益保障新政 - 人社部将出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》 [3] - 该规定旨在“兜底线、保基本”，明确用人单位对超龄劳动者的保障义务和责任，并为相关用工风险提供制度性转化机制 [4] - 规定拟强制用人单位为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费，未来各地将据此扩大工伤保险覆盖范围 [5] 职工带薪年休假制度修订 - 人社部将推动修订自2008年实施以来未曾修改的《职工带薪年休假条例》，以促进用人单位落实职工带薪年休假制度 [5] - 长期以来职工带薪年休假的落实情况并不理想，修订呼声渐涨，近几年已有多名人大代表就落实制度提出建议 [5]