美国2025年初裁员潮概况 - 美国联合包裹运送服务公司计划在2025年裁员约3万人，此前该公司在2024年已裁撤4.8万个岗位 [3] - 社交媒体公司Pinterest宣布将裁员近15%，以优先发展AI驱动的产品和能力 [3] - 亚马逊在2025年1月宣布裁员1.6万个工作岗位，此前该公司已裁员1.4万人 [3] - 根据职场咨询公司数据，2025年美国本土雇主宣布裁撤总计120万个岗位，同比增长58%，创下2020年以来最高水平 [3] - 联邦政府裁减30万个岗位居所有行业之首，私营部门中科技与仓储业是裁员重灾区，分别减少15.4万和9.5万个岗位 [3] 裁员潮的驱动因素 - 本轮裁员潮是疫情期间激进扩张后的组织调整、AI冲击以及高利率和关税不确定性等因素交替作用的产物 [5] - 就业平台经济研究总监认为，裁员与疫情结束后立即出现的过度招聘或招聘热潮有关 [6] - 亚马逊此次裁员旨在削减管理层级和消除官僚主义，主要集中在运营和技术职能部门 [6] - UPS的业务重构与亚马逊业务量减少相关，未来将把资源更多投向医疗物流、供应链解决方案等利润率更高的业务板块 [6] - 疫情期间全球电商与快递需求快速增长推动物流企业扩张，但消费回归常态、跨境电商增速放缓及劳动力成本上升，促使快递巨头重新评估业务结构 [6] 人工智能对就业的初步影响 - 为提升盈利水平并加快自动化应用进程，美国耐克公司计划裁员775人 [7] - 星巴克首席执行官表示，公司将减少企业支持中心的岗位招聘，新增岗位将主要集中在连锁咖啡馆，并考虑通过技术让人员配置更高效 [7] - 高盛估计，2025年在受人工智能影响最大的行业中，每月净失业人数为5000到1万个，预计2026年这一数字将上升至每月2万 [7] 美国劳动力市场变化 - 2025年12月美国非农就业仅新增5万个岗位，低于11月修正后的5.6万个，就业增长乏力 [9] - 2025年12月美国失业率降至4.4%，但平均失业时长明显延长至24.4周，远超过2022年同期的19.4周 [9] - 失业27周及以上的长期失业者比例为26% [9] - 高利率和关税不确定性正在影响就业形势，导致更多公司暂停招聘 [9] - 有经济学家指出，美国正经历一场失业潮，增长强劲但招聘不佳 [10]